Modellen viser, hvordan samspillet mellem arbejdets indhold og krav og vores personlige egenskaber og ressourcer kan give sig udslag i positive eller negative oplevelser af det psykiske arbejdsmiljø (den grønne, gule og røde kasse).
Målsætningen for Stress Management er, at give dig og din virksomhed konkrete metoder til, hvordan både ledere og medarbejdere, det meste af et arbejdsår, primært befinder sig i den grønne kasse, så lidt som muligt i den gule kasse og aldrig havner i den røde kasse.
For mere information kontakt info@stressnet.dk