Den motiverende leder

Om metoder til at styrke dine medarbejderes engagement, trivsel, sundhed og arbejdsglæde

Kurset afholdes den 5. - 7. juli 2021 på det eksklusive Sophienberg Slot i Rungsted www.sophienberg-Slot.dk ​

​

Pris kr. 7.900,00 excl. moms

​

​ prisen indgår kursusmateriale, som fremsendes elektronisk, samt 1. klasses forplejning. 

​

Overnatning og aftensmad indgår ikke i prisen.

​

Tilmeldingsfrist: Senest 14 dage før afholdelse.

​

Formål:

Målet med kurset er at belyse centrale temaer i arbejds- og motivationspsykologien, der er af  central betydning for at opbygge, fastholde og videreudvikle dine medarbejderes engagement, trivsel, sundhed og arbejdsglæde.

​

På kurset får du en grundig gennemgang af arbejds-psykologiens kerneområde - det psykiske arbejdsmiljø. De positive og negative dimensioner diskuteres og analyseres ud fra videnskabelig referenceramme.

​

Desuden indgår der metoder på kurset, som vil styrke din personlige gennemslagskraft. Du lærer, hvordan du skal "brænde igennem" så du bliver hørt, forstået og respekteret for dine synspunkter.

Eksempler på temaer der indgår på kurset:

​

• Om samspillet mellem arbejdets indhold og krav og dine medarbejderes personlige egenskaber og ressourcer.
• Motivationspsykologi: Om centrale sammenhænge mellem det arbejdsmæssige engagement, arbejds-motivation og præstationsmotivet.
• Hvordan motiverer du forskellige persontyper?Hvordan motiverer du medarbejdere med et stort anerkendelsesbehov, et stort  selvstændigheds-behov eller et stort præstationsbehov?
• Hvordan motiverer du medarbejdere, der er ved at "mistet gnisten".  
• Hvordan skal primadonnaer  motiveres?
• Hvilke motivationsmetoder skal du anvende overfor dine forskellige typer af medarbejdere og hvilke metoder skal du med sikkerhed ikke anvende?
  
• Hvilke fordele og ulemper er der mellem selv-konkurrence og indbyrdes konkurrence?
• Hvornår virker konkurrence motiverende og hvornår bliver den demotiverende?
• Evidensbaseret forskning, der viser sammenhænge mellem dine medarbejderes oplevelse af tjek, styr og kontrol over arbejdspresset og deres trivsel, arbejdsglæde og arbejdsmotivation.
• Hvordan kan du som leder være med til at påvirke det psykiske arbejdsmiljø i en positiv retning?
• Hvilke konkrete metoder kan du anvende i netop din afdeling, så det både bliver til gavn for dine medarbejdere og for dig selv som leder?
• Hvordan styrker du din personlige karisma og gennemslagskraft?
  
• Hvordan brænder du igennem ved jeres møder, så du bliver hørt, forstået og respekteret af dine medarbejder for dine beslutninger?

Undervisningen består af en vekselvirkning mellem teoretiske oplæg, plenumdebat og gruppearbejde. Der indgår målrettede analyser af en række konkrete og realistisk gennemførlige handlestrategier, der kan implementeres i din hverdag efter kurset.