Uddannelsen er på 5 dage og afholdes i 3 moduler på følgende datoer:

Modul 1:    6. –   7. april
Modul 2:  12. – 13. april
Modul 3:            23. April

Sted: afholdes i naturskønne omgivelser på 4 og 5 stjernede hoteller i Middelfart eller Nyborg

Alternative kursussteder og tidspunkter kan aftales ved tilmelding af minimum 5 personer

Pris kr. 25.000,00 + moms

Prisen dækker materialer, overnatning i særdeles lækre værelser samt fuld forplejning i særklasse.

Uddannelsen henvender sig især til ledere, mellemledere, HR-medarbejdere og tillidsrepræsentanter, der har et særligt behov for indsigt og viden om de sider af psykologien, der er af helt afgørende betydning for at styrke virksomhedens eller organisationens psykiske arbejdsmiljø.

Baggrund og formål:

Misforholdet mellem arbejdskrav og personaleressourcer er gennem de senere år blevet større og større. Det indebærer at både ledere og medarbejdere i dag må arbejde under stort arbejds- og tidspres for at honorere kravene om større effektivitet.

Målet med uddannelsen er at styrke deltagernes viden om de temaer indenfor arbejds- motivations- og personlighedspsykologien der er af afgørende betydning for at opbygge, fastholde eller videreudvikle medarbejdernes engagement, trivsel, sundhed og arbejdsglæde.  

I uddannelsen Indgår følgende moduler:

Personlighedspsykologi

Gennemgang af de sider af personlighedspsykologien, der både kan anvendes i arbejdslivet og privatlivet. Hvorfor er du blevet til den person du er? Hvorfor reagerer vi forskelligt under pres? Hvad forstås ved begrebet projektion og hvordan påvirker det vores forhold til andre mennesker? Hvordan lærer du at melde dig ud af flinkeskolen?

Hvilke sammenhænge er der mellem selvværd og selvtillid? Hvordan styrkes vores selvværd og selvtillid? Hvordan fjernes vores indre selvbegrænsninger så vi kan anvende vores sande energipotentiale på en positiv og målrettet måde i både arbejdsliv og privatliv?

Teorierne har primært til formål at give dig en større forståelse af dit eget samt andre menneskers adfærds- og reaktionsmønster, hvilket har stor betydning for et effektivt og konstruktivt samarbejde med dine kolleger og andre samarbejdspartnere.

Under uddannelsen får du en grundig indsigt og viden om en række metoder og værktøjer der alle tilpasses til din virkelighed, så de bliver praktisk anvendelige i din hverdag.

Arbejdspsykologi – om det psykiske arbejdsmiljø

I uddannelsen indgår en grundig gennemgang af arbejdspsykologiens kerneområder – det psykiske arbejdsmiljø. De positive og negative dimensioner i det psykiske arbejdsmiljø diskuteres og analyseres ud fra en videnskabelig referenceramme.

Med udgangspunkt i dit arbejdsområde og placering i organisationen diskuteres nogle af de største ufordringer som ledere og medarbejdere i dag stå over for: Hvordan kan du på en aktiv og konstruktiv måde iværksætte en række handlestrategier, der styrker det psykiske arbejdsmiljø så det bliver til gavn for helheden i din virksomhed? Hvordan kan du være med til at skabe et realistisk grundlag for større engagement, trivsel, sundhed og arbejdsglæde?

Motivationspsykologi

Belysning og diskussion af begrebet motivation. Hvilke motivations- metoder skal du anvende, hvis du skal motivere medarbejdere eller kolleger, der arbejder under stort arbejds- og tidspres? Hvilke sammenhænge er der mellem arbejdsmotivation, engagement og præstationsmotivation?

Hvilke metoder skal du anvende over for kolleger eller medarbejdere der har mistet ”gnisten”? Hvad skal du helt konkret gøre, for at styrke deres engagement, trivsel og arbejdsglæde? Hvilke motivations-metoder skal du anvende over for forskellige personlighedstyper? Hvordan påvirker konkurrencemotivet vores præstationsmotivation? Hvilke fordele og ulemper er der mellem selvkonkurrence og indbyrdes konkurrence?

Personlig gennemslagskraft

Målet med dette modul er at styrke din evne til at bevare sagligheden, overblikket og den fulde kontrol over situationen, når du udsættes for andre menneskers pres. Du lærer en række teknikker til at håndtere nye og overraskende situationer på en professionel og værdig måde.

Du får en række metoder til at styrke din verbale og nonverbale kommunikationsstil så du ”virkelig brænder igennem”. Din personlige udstråling vil blive styrket, fordi du lærer at udtrykke dig med ro, vægt og nærvær, så du bliver hørt, forstået og respekteret for dine meninger og synspunkter. Det vil medføre en positiv effekt i dit samarbejde med såvel ledere, kolleger og i høj grad også med dine forretningsmæssige forbindelser.

Konstruktiv konfliktløsning

Målet med dette modul er at give dig en grundig indsigt og viden om konfliktens psykologi. Du lærer om menneskers forskellige interesser, behov og motiver for at tænke, føle og handle som de gør.

Du får indgående kendskab til de situationsbestemte konfliktløsningsmetoder, der fører til holdbare løsninger af de konflikter, der belaster det gode og effektive samarbejde. Samtidig lærer du at anvende en række motivationsmetoder der vil påvirke andre mennesker i en positiv retning, så de er indstillet på at påtage sig et personligt ansvar for at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.

Positiv stress-styring

Målet med dette modul er at give dig en række konstruktive handlestrategier til at forebygge helbredstruende stress hos dig selv og dine kolleger. Du lærer at skelne mellem farlige og ufarlige stresssymptomer og du får en grundig indsigt og viden om de adfærds- ændringer du skal være opmærksom på hos dig selv og andre der er ved at udvikle stress. Du får en grundig indsigt i forskningsresultater der viser dig, hvordan du kan udnytte de positive sider af stress. Desuden får du metoder til at tackle et stort arbejds- og tidspres på en effektiv og konstruktiv måde, så du kan bevare din effektivitet, trivsel og arbejdsglæde i dit daglige arbejde.

Samtaleteknikker til at tackle den vanskelige samtale.

Målet med dette modul er at styrke din indsigt og viden om en række samtaleteknikker, der sikrer, at den pågældende indgår i en åben, ærlig og konstruktiv dialog med dig. Du lærer at anvende en række psykologiske strategier, der sikrer, at personen føler sig tryg ved dig og åbent og ærligt fortæller om sit problem, som eksempelvis kunne være samarbejdsproblemer eller arbejdsbetinget stress.

Du får også metoder til at give modtageren en irettesættelse eller advarsel, så budskabet modtages på en konstruktiv måde. Desuden lærer du at anvende aggressionshæmmende kommunikation, empatisk kommunikation, hvordan du tackler dominerende personer der taler konstant eller afbryder konstant. Endelig får du metoder til at tackle samtaler der trækker i langdrag eller som er ved at løbe af sporet.

Undervisningsmetoder

Undervisningen består af en grundig gennemgang og diskussion af de teorier, som knytter sig til de enkelte moduler i uddannelsen. Der indgår gruppearbejde, plenumdebat og målrettede analyser, der tager udgangspunkt i deltagernes egne oplevelser og erfaringer.

Under Uddannelsen får deltagerne mulighed for ufylde forskellige tests der giver en større indsigt og forståelse af eget adfærds- og reaktions-mønster. Desuden indgår træningsøvelser der kan optages på video med efterfølgende feed-back. Bemærk venligst at træning vha. video er et tilbud og ikke et krav.

Endelig består uddannelsen af en række konkrete handlestrategier og metoder, der kan anvendes på en positiv, konstruktiv og realistisk måde i deltagernes hverdag.