Modellen viser, hvordan samspillet mellem arbejdsbetingelserne og vores personlige egenskaber og ressourcer kan give sig udslag i positive eller negative oplevelser af det psykiske arbejdsmiljø. (de tre kasser til højre i modellen)

STRESS Managements aktiviteter er baseret på arbejdspsykologiens kerneområde – Det psykiske arbejdsmiljø.  Vi giver deltagerne konkrete metoder og handle-strategier der sikrer, at både ledere og medarbejderne primært befinder sig i den grønne kasse i samspilsmodellen – altså med en autentisk oplevelse af  

Engagement, trivsel, sundhed og arbejdsglæde

Det vil føre til større effektivitet og præstationslyst hos både ledere og medarbejdere og et markant fald i antallet af sygedage pr. år.

Hvordan denne målsætning opnås i netop Deres organisation uddyber vi gerne når De kontakter os. Ring eller mail for nærmere information.