Ledelse og Motivation

Baggrund og formål

Effektiv og succesfuld ledelse kræver langt mere end faglig dygtighed og erfaring. I dag skal du være leder for medarbejdere der ofte er stresset på grund stort arbejds- og tidspres. Det er derfor nødvendigt at have indgående kendskab til arbejdspsykologiens forskning der viser, hvad der helt præcist motiverer medarbejdere til at yde en stor indsats – men uden de bliver syge af stress.

Målet med kurset er at styrke din viden om de ledelsesprincipper og motivationsmetoder, der sikrer et effektivt samarbejde og et højt engagement og præstationsniveau hos dine medarbejdere. Desuden får du en grundig indsigt og viden om de positive og negative dimensioner i det psykiske arbejdsmiljø. Herunder hvilke arbejdsforhold du skal styrke og hvilke forhold du skal reducere.

På kurset arbejdes der med følgende temaer

Hvilke lederegenskaber er nødvendige for effektiv og succesfuld ledelse? Hvordan bliver du respekteret for din lederstil? Hvordan opfattes du af dine medarbejdere?
Hvordan får du styrket din personlige gennemslagskraft? Hvordan bliver du en synlig leder? Hvordan bliver du bedre til konfliktløsning?
En arbejdspsykologisk belysning og diskussion af det psykiske arbejdsmiljø. Hvad siger forskningen? Hvordan kan du som leder styrke dine medarbejderes oplevelse af ægte engagement, trivsel, motivation og arbejdsglæde? Hvordan kan du som leder reducere medarbejdernes frustration, stress, konflikter og mistrivsel?
Personlighedspsykologi: Hvorfor reagerer medarbejdere forskelligt på samme påvirkning? Hvordan motiverer du forskellige personlighedstyper?
Forskningsresultater der viser, hvordan du som leder udnytter de positive sider af stress hos dig selv og dine medarbejdere.

Undervisningsform

Kurset veksler mellem korte teoretiske oplæg, cases og diskussion baseret på deltagernes egne erfaringer. Der indgår gruppearbejde og analyser, der sigter mod en række handlestrategier der styrker dine medarbejderes effektivitet og arbejdsmotivation.